仙界公务员升职手册 第207节 (第2/3页)

办理， 一部分则是直接发下去给各部门解决。

    ??因为知微如今升任了一品玄中令， 秦湘竹也跟着升任了玄中省的七品仙君， 如今依然作为知微的助手。

    ??两人已经有了五六十年的工作搭档经历，如今已经相当默契， 有秦湘竹在一旁配合，知微也感觉工作轻松不少。

    ??而自从白越的身世“暴露”之后，大家看白越时候不免带上了几分敬畏神色， 目光总仿佛要透过这个平平无奇的路人脸， 看到魔尊墨阳一样。

    ??也正因如此， 天庭所有部门都没有想要收留他的意思， 大家也就默认白越跟着知微身边做事。

    ??秦湘竹看知微连续工作了大半个时辰后，交待了其他几位仙君仙官将公文呈送各处后，才得空抬头喝了一口茶， 不免有些心疼。

    ??秦湘竹给知微递茶的同时对着她感慨道， 如果小南天能够研制得出一种随时能传达公文的东西就好了， 这样知微只管批复完成之后就能直达， 不必再让什么人转手去送，也能更快更便宜一些。

    ??知微想起后世的微信和各种办公平台，工作群里文件铺天盖地有事没事都要答复“收到”的情况，感觉自己的心肝都颤了两下。

    ??这里毕竟是仙界，一个更需要维持三界平稳运行而非生产效率的地方，升仙对于凡人的诱惑力巨大是因为获得了更好更稳定的生活，而非更加忙碌产出却的工作。

    ??知微对着秦湘竹连连摆手道：“这东西虽好，但是跟咱们天庭也不相适应，还是算了吧。”

    ??秦湘竹原以为这是个不错的设想，但看知微避之不及的样子也就不再多说。

    ??近来的天庭相对平和安静，没有什么太大的矛盾和纠纷，最主要需要解决的问题就是玄天门封印之事。

    ??知微也真没想到，封印玄天门这件事情从她还在韶关殿时就开始准备，等到过了这些年后，她来了玄中省才开始正式实施。

    ??这次封印之行主要牵扯到兵部、斗部和小南天三个部门，原本玄中省一般不搀和也不出人，但知微如今代管小南天又是最终方案的提供者，所以也就参与其中。

    ??也不知天君究竟用了什么方法说动了南徵，原本打定主意短时间内不接手兵部工作的人，最终还是接了下来。

    ??如今南徵也开始了两头跑的生活状态，一边盯着小南天弱水北调项目，一边分出时间精力逐渐开始接掌兵部，倒比知微还忙碌了几分，两人见面时间也少了好些。

    ??又做了两年的准备工作之后，延和宫新课标已经通过天庭各部门验证开始投入各地官学使用后，封印玄天门的事项才开始正式启动。

    ??知微成为玄中令的这段时间，和天君磨合相对不错，天君人前人后一直都对知微赞赏有加。

    ??药王虽然也一直觉得自己的徒孙是好，但对于天君如此看好知微的事有些好奇，到底是天君对自己内定的继承人有滤镜，还是知微的所为真的好到了天君心里？

    ??药王忍不住就心中好奇之事悄悄去问了天君，天君道自己是当真觉得知微极好，是这几万年来用过的最顺手的玄中令之一。

    ??听了天君的回复后，药王越发觉得脸上有光，又将天君的话转达了知微，并对她大大夸赞了一番。

    ??知微对着药王笑了笑，谦虚表示，这都是天君作为前辈的宽容和对自己的肯定，其实自己做得十分有限。

    ??她从前担任的岗位大都是业务类型，这还是第一次担任类似办公室主任的服务型岗位，一开始的时候也有些迷惘，但很快就找准了方向。

    ??马克思主义认为，矛盾是普遍存在的，且有着主要矛盾和次要矛盾之分。教员在《矛盾论》中也曾就主要矛盾作出过深刻阐述：“在事物的发展过程中，有许多矛盾的存在，其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解。”【1】

    ??所以知微就抛开自己不擅长的服务型工作不谈，而是抓住了天君的主要需求进行服务。

    ??天君如今最主要的需求并不是对于生活和工作环境服务多好，也不想要集中过多的权力或者大刀阔斧改革，成就什么事业，而是作为一个日思夜盼想要退休的劳模，数万年的操劳之后，如今已经进入了工作倦怠期了，累了，不想干活。

    ??所以知微就尽可能做多一点工作，很多事情能局部解决的尽量下发各部门，不用再呈报到天君案头，需要天君亲自过目的事项会尽量先提出几个解决方法，分条列点写在用作便签的信笺纸上，让天君可以少动脑子多休息。

    ??这样一来，天君自然就觉得心里高兴，对知微也是从心底里的认可。

    ??但因为天君对知微近来太过认可，也让知微面对如此热情的顶头上司有一些不知所措。

    ??就拿这次的玄天门封印